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各位律师好,我在一家公司做保安主管,已经6年了,8月份公司想辞退我没有谈妥,9月份公司下了一个书面人事调整通知书(降职降薪)拒绝接受,在与上级领导争执过程中我被打伤,上级领导被治安拘留,公司又以辱骂上级领导为由,下达书面通知停职处理,取消我指纹打卡信息,至今二十多天了,但我每天坚持出勤,用拍照方式打卡记录,请问:1丶公司此行为算不算单方解约事实上辞退我。2丶我坚持用拍照方式取证是否有效,谢谢!

合同纠纷
2016-10-07 07:39:28
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