法律咨询

2014年7月14日，我到一家公司上班，公司未与我签订劳动合同，10月份我写了辞职报告，但公司以没有招聘到人为由没有让我走，2015年3月1日，突然让我走，理由是我写有辞职报告，可以随时让我走。请问：这种情况，我可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同双倍工资的请求吗？

劳动纠纷

2015-03-08 21:18:04

可以，是否主动辞职，不影响双倍工资的主张。
可以申请。
你好，可以的，但必须提供证据。

追问：工资卡算证据吗

解答：你好，可以的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我与2012年7月到公司工作，2013年与公司签订一年劳动合

申请劳动争议仲裁，依法维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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那你可申请劳动仲裁维权的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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