我从2012年9月到公司上班，任职公司总经理助理，但老板一直没有和我签订劳动合同，今年4月老板以公司效益不好为由要降我工资，变相逼我辞职，目前我手中有老板签发的工资表，以及去年9月至现在的每月公司经营资料，请问我该怎么办
其它综合
2013-04-11 23:12:59
共有8位律师解答
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你好，没签合同你完全可以主张双倍工资，手里的证据基本可以了，再收集点其他证据申请劳动仲裁，不要自动辞职否则没有经济补偿，如需律师帮助欢迎来电详询。
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申请仲裁，要求赔偿
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申请劳动仲裁。要求双倍工资。
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