公司总部在北京，我们今年3月入职深圳分公司，签了三年的劳动合同，合同与北京总部签订，盖总部公章，工资也是由北京总部的账号打出。现北京总部人事通知我们全部与深圳分公司重新签订劳动合同，盖深圳分公司的公章，之后我们工资也将由深圳分公司账号支出，工龄会从三月份入职那天算起，请问公司这种行为有问题吗？我们重新签合同会吃亏吗？
合同纠纷
2016-09-27 18:28:26
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律师解答共有3条
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就算重新签订合同，工龄补偿任然应该从入职北京总部之日开始算，希望我的回答可以帮助您！
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如果双方协商一致就可以追问：深圳分公司目前有点经营不下去了 如果公司解散 重新签合同会影响员工的赔偿吗
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你好！双方意思表示一致可以签订合同追问：深圳分公司目前有点经营不下去了 如果公司解散 重新签合同会影响员工的赔偿吗
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公司总部在北京，我们今年3月入职深圳分公司，签了三年的劳动合同，合同与北京总部签订，盖总部公章，工资
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总部在北京，实际在武汉分公司工作，合同是跟北京总部签的，现在公司准备裁人，说要按社会平均工资的3倍的
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我和公司签了一份合同，因为公司总部在广州，我们工作的公司在深圳，因为当时人事说要拿到总部盖章后才把合
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公司总部在北京，我们今年3月入职深圳分公司，签了三年的劳动合同，合同与北京总部签订，盖总部公章，工资
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