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在工厂上因操作失误导致产量破损,按照产量成本进行处罚合理吗?违法吗?
其它综合
2016-09-26 19:39:58
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《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
林振富律师
2016.09.26 15:34:54 解答
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可以向劳动局投诉的。
陈世炫律师
2016.09.26 19:39:58 解答
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