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我是一名底层管理人员，5/18日因产线两名员工未能按时完成公司定义产量，当日要求此两名员工义务加班1H，补齐未达成产量，当时此两名员工未提出有意见，事后次日有至公司管理部门投诉，并扬言要去劳动局投拆，请问此问题我有那些做的不合理的，会需要承担哪些责任？说明一下定义产能一般情况下都可以达成。

合同纠纷

2015-05-20 16:57:21

首先单位不能强迫员工进行加班，其次，员工未按照规定完成工作任务的，可以减少其绩效工资。员工到劳动局投诉的，单位应当配合。
去劳动部门投诉。
看公司规章制度的规定。
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