法律知识
用人单位违反规定给劳动者造成损失的应如何赔偿?
2019-01-16 10:03
找法网官方整理
劳动争议法律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动争议法
2分钟内响应
导读:
用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定,给劳动者造成损失的,应按下列规定赔偿:?1?造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;?2?造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津
用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定,给劳动者造成损失的,应按下列规定赔偿:?
1?造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;?
2?造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;?
3?造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;?
4?造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; ?
5?劳动合同约定的其他赔偿费用。
劳动争议法律师团
官方
已服务 123390 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动争议法律师团,我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
展开全文
大家都在问
用人单位单方解除劳动合同,当事人应得到怎样的赔偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
找法网咨询助手
官网
在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
用人单位单方解除劳动合同,当事人应得到怎样的赔偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
9999
人咨询过
继续咨询
违章员工给用人单位造成的损失该承担多少
需结合过错程度确定
9999
人咨询过
继续咨询
在劳动过程中给个体用户造成经济损失,劳动法是怎公规定的。
得结合具体情形确定
9999
人咨询过
继续咨询
法律规定的无效合同,给劳动者的工资造成伤害,应该怎么赔偿
你可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
9999
人咨询过
继续咨询
员工给企业造成经济损失赔偿的相关法律规定
经济赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。是
9999
人咨询过
继续咨询
因为工作失误给公司造成损失,员工应该如何赔偿
你好,看公司是否有规章制度规定,可以协商赔偿事宜。
9999
人咨询过
继续咨询
给劳动者造成的损失怎么补偿
详细叙述你要咨询的法律问题,一般需要补偿误工费
9999
人咨询过
继续咨询
劳动者给公司造成损失的赔偿条款
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
9999
人咨询过
继续咨询
用人单位违法解除劳动合同如何赔偿?
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报
9999
人咨询过
继续咨询
劳动者给公司照成经济损失,怎么赔偿
按过错担责,协商不成的,起诉解决。看劳动合同约定
9999
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权