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你好,我想咨询一下劳动纠纷的问题。我在工厂里上班,2016年6月27日入职,没签合同,也没有入职单,厂不正规,这边的厂都是这,8月16日跟厂长说了离职,因为厂不正规,所以也不用书面辞职,他说让我等他招到人,我答应了,可是一个月过去了,他还是没招到人,一是难招,二是他根本就没招,我现在不想等了,本月20号就想走,原来没跟他说过,请问这种情况我可以走吗?工资每月15号发,即使我现在走了他也不会把工资给我,我怕下个月他以我不经过他同意就离职的借口不给我工资,打卡机和工资表的证据我已经收集到了,这种情况下我该怎么办?
合同纠纷
2016-09-18 10:42:56
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律师解答共有5条
您好!根据你说的情况,你可以直接提出离职。他的工资还是应当给你的。如果到时候他拒绝支付,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
追问:
本月20号我就想走,他不同意我也可以走吗?
和自豪律师
2016.09.18 09:14:54 解答
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不给你工资的话,可以未签订劳动合同为由要求解除劳动关系,并要求工资和赔偿金
曾磊律师
2016.09.18 09:48:06 解答
你好,可以先申请劳动仲裁。
梁静飞律师
2016.09.18 09:53:37 解答
可以走,如果对方不发工资可以通过劳动仲裁解决,并以没有劳动合同为由要求其支付双倍工资。
薛桂荣律师
2016.09.18 10:31:24 解答
建议你等他发放了工资再走
追问:
压半月,永远都不会发完
解答:
想想办法,实在不行,去劳动监察大队请求帮助,如果也不行的话,就去仲裁委申请仲裁。
追问:
好吧
解答:
你的事情最好要走诉讼,诉讼比较麻烦,你的案件标的小不值当。
追问:
就算诉讼也不会成功是吧
解答:
成功的可能性是存在的,就是诉讼时间比较长。
追问:
唉,那算了
解答:
自己想想办法吧
郝玉才律师
2016.09.18 10:42:56 解答
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