在KTV上班，2014年6月份入职，公司没有和我签定劳动协议，2015年2月份请假回家，2.25号继续上班，2月份只上班四天，说是到和3月份一起结给我，因为天数太少我就同意了。3月份请假1天半，四月份上班6天后我请假回家后就没有过来继续上班，原则上是18号发工资，到现在工资还没有发，打电话问老板，老板说我自动旷工离职，2月份4天和3月份的工资都不发给我。以前工资都是发的现金，只有2014年有过三个月是打卡的，后面全是现金，没有工资条。出勤记录也在公司那里，遇到这种事情怎么处理？
合同纠纷
2015-04-27 22:40:17
共有3位律师解答
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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。追问：现在就是协商出了问题，我给对方电话说是再问问，通知我的是没有。
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你好，可以尝试通过劳动仲裁来维权。
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向劳动监察部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
