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未签订劳动合同辞职需要提前几天?

劳动纠纷

2016-09-16 17:00:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6116

没签订劳动合同，需提前多久辞职？

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月提交辞职报告吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

就业协议签了能辞职吗

就业协议签了能辞职吗

没签劳动合同的辞职要提前几天？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

若未签订劳动合同，需提前多少天说辞职

没有签订劳动合同即也不存在解除一说，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动

未签劳动合同可以辞职?.

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。你可与我联

辞职未签订劳动合同

可以拿到的。并且可以要求支付双倍工资。

未签定劳动合同辞职

随时解除劳动关系并可以要求单位支付双倍工资。

未签订劳动合同辞职

如果是你要辞职的话，经济补偿金是没有的，如果协商解除劳动合同（或准确的说劳动关系）你会得到没工作一年

我这边遇到的问题是，公司无故为我换岗也就是逼人辞职，我这边需

对公司无故换岗，员工可选择与领导协商、商量岗位待遇或申请赔偿金等方式处理。选择时应考虑个人职业规划、

我入职半年未签订劳动合同和缴纳社保最后工资也没有支付?

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：连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知

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离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致，可直接离职。若无法协商，应提前3

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