您好！我从2015年5月17日入职，试用期一个月，一直工作到现在。没有签订劳动合同，一直到今年七月才开始买社保，只有五险！ 请问这样，老板有没有违反劳动法和社保法呢？
其它综合
2016-08-26 15:58:36
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律师解答共有4条
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你好，有违反的，可申请劳动仲裁要求赔偿，社保问题要先向社保部门投诉解决。具体情况可电话或当面咨询我。
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你好，没有劳动合同你可以申请仲裁要双倍工资赔偿。
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没签劳动合同属于违法追问：如果签了合同，辞职之前提前一个月通知老板就可以了吧？
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