在职一年多，从2014年一月13号开始，过了试用期也没有签合同，直到去年11月15号当天才签的合同，并且实际工龄满了一年，也没有给予交五险一金等医疗保险，从2014年就职期间到2015年年底，加班期间，也并没有支付任何我方相应的金额补偿，现因领导的管理不当，要求辞职，但是不想呆满一个月，是否可以领到上个月和这个月的工资。
合同纠纷
2016-03-13 20:46:30
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