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没有签劳动合同，能不能打了辞职报告就走啊，他们非要说等到一个月后才可以走，

劳动纠纷

2016-08-26 22:59:07

可以。单位违法，你可以随时解除合同。
不签合同违法，可以随时离职
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没签合同，辞职可以马上走吗？公司说不等一个月走要扣所有的钱

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

广东职工劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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合同到期了能直接走吗

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请问如果我没有和公司签订劳动合同，我如果离职的话可不可以立马

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

签了合同辞职要赔钱吗

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还说能走必须要等到下月15号以后才能辞职，没有签合同，我该怎

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

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提前一个星期和老板说了，可是老板不给走叫一个月后才叫走，公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没有签订劳动合同辞职，公司要求我一个月之后才能走。

你好，可要求双倍工资，经济补偿金。

我辞职了，没到一个月就走了，也是领导要我走的，可

不合理的，单位不能苛扣工资。如果单位有损失，单位是需要证明这个损失是你的工作过失造成的，也要证明造成

我打了辞职报告就走了，没有提前一个月，请问我的工资要的到吗？

可以要到，你可以申请劳动仲裁，一并要求加班工资及延迟给付的赔偿金。如果还有疑问，欢迎电话联系。

我签了两年合同，没做几天就辞职了，可是我只交了辞职信，没交辞

提前三十天向单位提出书面辞职即可。

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

当用人单位拒绝签订劳动合同时，我们应当采取何种措施应对

单位拒签劳动合同时，应采取措施保护自身权益。首先，与单位沟通协商，明确要求签订书面合同；其次，如协商

在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？

可以申请仲裁,要求返还

我是公司的质检，公司给发了工作的笔和本，我不小心撕了半页，公

公司开除需有合法依据。若无，可协商解决，或向人社局投诉，甚至申请劳动仲裁。保留相关证据，以便维权时使

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需要了解具体情况才能确定

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可以书面通知离职。操作：1.撰写书面辞职报告，明确离职日期；2.向队长或人事部门提交报告并保留证据；

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