法律问答

如果我没有与公司签订劳动合同，如果我离开，我可以立即离开，还是应该在提交辞职申请后等待一周或一个月

劳动合同纠纷

2022-04-28 14:55:30

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
提前三天通知即可离职，但建议书面告知并保留证据
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

我在这个公司工作了一个月，没有签劳动合同，如果我想离职，需要

没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

公司没有签合同，自己离职不让走，没有写离职单，我我申请了劳动

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我们在这个公司待了三个月，没有签劳动合同现在要离职

没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务

你好，我想离职。我没有合同。离职三天后可以离职吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

提前开学违反哪些法律？

你好，这个有没有协议或者合同

投诉劳动监察大队有用吗？

向劳动监察大队投诉

合同签订后，是否需要提前30天离职？

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为

学校能否开除自残学生？

你好！需要结合实际情况分析

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昆玉律师昆玉律师

昆玉律师