法律问答
我们在这个公司待了三个月,没有签劳动
合同
现在要离职可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2023-04-16 13:30:41
律师解答共有4条
你好请问具体的情况是
你好,可以向劳动局投诉的
您好!具体是什么情况呢
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
劳动关系
。
如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有转正的员工离职
劳动合同纠纷
423
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
494
离职和辞职有区别吗
劳动合同纠纷
365
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1570
我们跟公司没有签劳动合同可以直接离职吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,想要离职可以直接离职吗
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
人咨询过
继续咨询
试用期三个月,转正并没有签劳动合同,我要离职,还说直接离职是
劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不
人咨询过
继续咨询
请问如果我没有和公司签订劳动合同,我如果离职的话可不可以立马
辞职后社保怎么办理: 事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工
人咨询过
继续咨询
入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程280
可能构成犯罪。建议报警
人咨询过
继续咨询
在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
劳动合同法律问题?
如果劳动合同中未明确约定工作内容和工作地点,双方应及时协商补充。若无法达成一致,劳动者可要求用人单位
问一下,工作了一年半还没签劳动合同,这样能赔偿吗?
可以赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明与雇主的劳动关系;2. 与雇主协商,要
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
克孜勒苏柯尔律师
克孜勒苏柯尔找律师
克孜勒苏柯尔律师
克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师
克孜勒苏柯尔劳动合同纠纷律师
克孜勒苏柯尔律师
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
克孜勒苏柯尔房产纠纷律师
克孜勒苏柯尔公司法律师
克孜勒苏柯尔合同纠纷律师
克孜勒苏柯尔婚姻家庭律师
克孜勒苏柯尔交通事故律师
克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师
克孜勒苏柯尔刑事辩护律师
克孜勒苏柯尔债务债权律师