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没有签订劳动合同，已经工作一个多月了，我提出辞职，公司要求我要等到招到人来接手我的工作或者等一个月后才能走。这样合法吗？我该如何合法维护我的权益？我是前三天和公司提出辞职要求的，公司要求我要一个月后才能走，我应该如何维护我的权益？还有没有签订合同是不是提交辞职申请三天后就可以走？谢谢！

劳动纠纷

2015-04-15 11:58:09

你好！根据我国现行劳动合同法的相关规定，试用期内提出离职，只需提前三天提出即可。如需帮助可来电咨询。

追问：已经过了试用期的，现在我该如何辞职？需要多久？
根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通行用人单位。
如果不是试用期，需要提前30日辞职。
你好，可要求双倍工资，经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我们公司不是很正式。试用期满后，我们没有签订合同。我们反映了

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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我在一家公司工作了三天，然后签了劳动合同，但公司只签了一份合

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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合同明天到期，我不打算续约。但是公司说我必须提前一个月书面申

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

你好，我在一家普通的茶馆工作。我在试用期工作了四天，提出离职

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未签订劳动合同，辞职，需要一个月吗

应提前三十天通知方可解除合同。如单位有违法行为，可以要求经济补偿。

没有签订劳动合同，辞职了可不可以不用给公司干一个月就走！

可以通过申请劳动仲裁，索要拖欠工资及没签订劳动合同的双倍工资差额，此外还补偿金等

未和公司签定劳动合同,辞职马上可以走吗

根据劳动合同法第十条规定　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书

未和公司签定劳动合同,辞职马上可以走吗

是的，还可以要求支付经济补偿金和双倍工资差额

我是一个在警察站工作的警察。我工作了一天。我辞职了，保安公司

你好。建议协商解决

不签订网吧工作合同是否合法？

你好：搜集证据，可以起诉

请问公司效益不好，公司要不要赔偿？

要看合同如何约定

您想要公司的辞职报告还是自己写的？

辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因

我要辞职，为什么要过十五天才能离开？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们学校五一放假，只放假两天，还要多上一天学

你好，建议与学校协商处理

3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金

现向劳动部门投诉

就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们

你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

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