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我辞职但是公司说要等一个月才批不然就要扣30%的工资，过了半个月我身体不舒服请假当时负责人没说不批，过了几天回去，公司批准我辞职但是扣30%的工资，要么就算我几天旷工。他们说我没病历所以不说请假，我想知道这合不合理。

合同纠纷

2016-08-19 16:45:11

你好！未造成损失的不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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