我在一家事业单位上班，因为工作的原因跟一名同事发生口角，后被这位同事告到主任那里。先错不在我，在于那位同事。主任把我叫到办公室。不分事情的经过，不给我面子就骂我，我跟主任就吵架。后来领导开会，决定扣除这月整个部门奖金的10％，（大概3000）请问他这种做法是否合法。我是单位的正式员工，工作有十年。如果他想开除我，我应该得到什么样的补偿！
合同纠纷
2011-01-25 16:37:09
共有2位律师解答
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可以进行仲裁。
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是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
