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我2016年7月毕业，2016年6月和公司签了劳务合同，7月5日改签了劳动合同，然而7月份的工资是按照劳务合同开的，这样合理吗？

劳动纠纷

2016-08-15 15:26:55

7月5日签订劳动合同，工资的发放要按劳动合同约定的标准来支付
申请劳动仲裁。
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
申请劳动争议仲裁。
您好，看下劳动合同约定，正常按照劳动合同约定进行支付。
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