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在试用期内,公司无辜解雇我,是否合法。
合同纠纷
2016-07-30 21:36:20
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律师解答共有6条
企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。
郑凤丹律师
2016.07.25 12:50:42 解答
不合法,可以要求公司支付赔偿金。
何小桂律师
2016.07.25 13:12:17 解答
不合法,可以要求公司赔偿两倍工资,欢迎来来电咨询!
刘刈律师
2016.07.25 14:09:24 解答
你好,公司无故解雇你是不合法的,你可以要求公司对你进行赔偿。如果与公司协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。具体情况可以电话联系我详谈。
陈明晓律师
2016.07.25 14:19:47 解答
可以申请劳动仲裁
孙文丰律师
2016.07.25 15:50:02 解答
你好,这是不合法的,你可以要求赔偿。
刘天君律师
2016.07.30 21:36:20 解答
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