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我在工作单位上了半个月的班.被公司开出了,公司说只给我399的工资,应为我只做了半个月,但是我底薪是800.我想晓得我应该得到多少工资,

民事相关

2012-01-26 12:21:17

首先要明确单位解除你的原因是否符合法律规定，其次，你给单位是否造成了损失，则不存在克扣工资的问题，由于你工资还未到一个月，所以支付399的工资并不存在违法的问题，是否违法是看单位解除你的理由，希望回答对你有帮助。
属于您违规公司给您工资就不错了
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在漳州角美的一家工厂工作。上个月的工资和人事发生了司要求休

<p> 带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资，再除以计薪日天数即 21.75，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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什么是净资产收益率

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我是暑假工人。我在酒店工作了大约一周。我太累了，不想这么做。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未成年人在工厂工作了20天，每天工作10个小时。风险因素太高

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

试用期内辞退员工

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，否则即违法。

试用期内辞退员工

需要支付经济补偿。

试用期内的员工，公司可任意辞退吗

不可以，需要有合理的理由。

试用期内公司可以无故解雇员工吗？

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