没有和公司签订劳动合同，出了工伤，如果公司不予配合工伤鉴定，该如果合法维护伤者权益
劳动纠纷
2016-07-22 10:51:34
共有8位律师解答
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属于工伤，公司没有办理工伤保险则由公司承担工伤赔偿责任。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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如果有厂牌或其他证明存在劳动关系的书面证据，公司超过一个月不申请工伤认定的，你可在发生工伤事故后一年内向社保局申请工伤认定。追问：就是工地，没有厂牌没有工资条，没有签订合同。能申请工伤认定吗
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你好，以个人的名义申请工伤认定不需老板配合。如需帮助可电话联系咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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