一年前在一家私企上班，没有与之签订劳动合同，在工作时间内受伤（右小腿粉碎性骨折）到现在没有恢复好，而那家私企停止了支付工资，遇到这种情况该怎么处理？如果打官司有几分胜率？
劳动纠纷
2009-09-10 12:46:28
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收集证据证实存在事实劳动关系，之后申请工伤认定，在认定工伤后可要求该企业给予你享受相应工伤待遇，如不成，可以劳动仲裁解决，你的请求获得法律支持的可能性是很高的。
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如老板否认劳动关系，先提起确认存在事实劳动关系的仲裁申请，而后申请工伤认定，认定工伤后可要求给予工伤待遇，如不成，又提起给予工伤待遇的仲裁申请。
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虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，按法律规定你也应当享有工伤待遇。你要赶快到劳动部门申请工伤认定，否则工伤事故发生超过一年，你的待遇就难以得到保护了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
