我弟弟在建筑工地打工，三个月前不小心从高处摔下，造成脊柱压缩性骨折，现在仍在医院治疗，今后极有可能截瘫。目前为止，他的治疗费用仍由包工头承担，但他未与用人单位签订劳动合同（那边打工的都是经人介绍进去的，都没签劳动合同），请问： 1.我弟弟可否诉讼用人单位获取赔偿？赔偿的费用包括哪些？因为他今后极有可能是截瘫，丧失劳动能力不说，生活都无法自理。 2.这种情况的诉讼有没有时间期限限制？因为我弟弟现在在治疗中，家里人暂没有精力和心思处理这个事情，但又怕存在诉讼期限错过机会。
劳动纠纷
2010-08-30 14:36:10
共有5位律师解答
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鉴于案件情况复杂，回答时难免不足，建议直接来电咨询，以便为您做全面解答。
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是否签订合同不影响向用工单位索赔。尽快做工伤认定。根据伤残等级的不同，赔偿项目与方式不同。资料结束后应尽快提起诉讼。
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应该是工伤，但建筑工地的工伤往往由于证据不足而无法认定。
老板现在能积极治疗是好事。
但你们现在仍然应当收集证据，为将来调解打不成协议必须诉讼作准备。建议请律师协助处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
