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怀孕3个月，公司从原亚太区总部拆立成两家（管理公司研发中心），要调我去研发那边，我是做招聘的HR,去研发对我来说负责的区域就变小了。而且职称薪资没有任何变化。我想留在管理公司这边，但HRD说这边不设招聘的岗。公司这样做合理么？我可以留在管理公司么？什么情况下可以索要赔偿？谢谢。

合同纠纷

2016-09-11 06:31:03

你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
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