你好，我想咨询一下，我们公司现在人多了变相裁人，我的工作地点在无锡，公司现在安排我去上海培训3个月，她给我两个选择，要么自己辞职，要么去上海培训，如果也不去培训也不辞职就算自动离职，9月1号开始算旷工，请问一下自动离职这样合理吗？
其它综合
2015-08-19 16:11:06
共有2位律师解答
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劳动合同是否有关于培训的约定，或者有没有签过培训协议，公司的规章制度有没有关于培训的规定，以上都排除了那你可以正常上班，公司要是阻止你上班或不让你考勤都可以保留相应的证据，如果公司以旷工开除你，你可以申请劳动仲裁。
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你好，如果旷工，就是你的错了，你可以继续去原工作地点上班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
