公司遣散费 是按工龄计算的 如果上了2年9个月 那补偿几个月的薪水呢
劳动纠纷
2016-07-12 11:12:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
一年补一个月，你应该是三个月，
-
你好，补3个月工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司遣散费是按工龄计算的如果上了2年9个月那补偿几个月的薪水呢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司遣散费 是按工龄计算的 如果上了2年9个月 那补偿几个月的薪水呢
彭胜利律师已解答获取解答 >
-
工作年限1年3个月的员工补偿是几个月
姚飞军律师已解答获取解答 >
-
2016年辞退补偿工资算法是不1个月的基本工资
邢伟华律师已解答获取解答 >
公司遣散费是按工龄计算的如果上了2年9个月那补偿几个月的薪水呢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节哪天计算加班工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司遣散费是按工龄计算的如果上了2年9个月那补偿几个月的薪水呢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年退休工资按工龄算吗
其他
违法解雇赔偿金工龄是否分段计算
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工工龄10年却按1年算投资公司输了补偿金官司
工龄
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金？
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
2008年1月1日前的经济补偿金支付标准
经济补偿知识
工作6个月拿11个月工资
合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我