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在公司2年3个月,公司裁员应该赔付几个月的工资

合同纠纷

2014-03-12 22:34:46

如果依法裁员，按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
5个月。。。
应支付两个半月的经济补偿金
应支付两个半月工资的经济补偿金
协商解除支付二个半月工资
一般是工作一年补偿一个月。如果是单方解除的，可以要求双倍赔偿，即工作一年赔偿2个月工资。
如果是协商解除是2个半月的工资，如果是违法解除是5个月的工资。
至少2.5月
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