法律咨询

我们公司是做外贸的，企业文化是自负盈亏，所谓自负盈亏就是自己要能承担赚来的钱和花出去的钱，并且赚来的钱要比花出去的钱要多才能继续在公司留下，因为从去年开始金融危机，大多数的企业开始裁人。我的个人情况是，2015.3.1来公司开始实习，实习结束之后留在了该公司到现在，迄今为止做了个5000美金的单子和两三个样品单。现在公司以我不能自负盈亏为由想辞退我，上个礼拜五，也就是6月17日领导问我愿不愿意转岗，考虑好了跟领导说，后来跟领导说我不愿意转岗，想继续留在业务部门做业务。我是去年6月19日正式签订劳动合同的，问领导我什么时候可以走，领导说，越快越好。想求助下我这种情况该如何进行赔偿呢，是按照合同上签订的工资来赔偿还是按照我实际拿到手的钱呢？我税前工资5000，合同上写的是3000，工作年限应该算为1.5年吗？另外，我还有4天的年假没有用完，公司也没提前一个月通知我，也没有提前一个月召开员工大会说明情况。还有，我来北京属于自愿来学习的，属于出差吗？因为我被分配到江苏无锡工作，但是合同啥的都是跟总公司签的、如果非得辞退我，我这出差可以给到补偿吗？现在我全部的费用都市自费。请律师帮我解答疑惑，不胜感激

合同纠纷

2016-06-27 11:13:02

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律师解答共有9条

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

追问：如协商一致解除，可获得一年一个月的经济赔偿金。未满半年按半年算，是1.5*5000吗？还是1.5*3000还是1.1*3000或1.1*5000，另外他没有提前一个月通知我，是不是这一部分得按一个月来算呢？谢谢顾律师

顾倩律师

2016.06.26 15:40:28 解答

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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求公司赔偿违法解除赔偿金，如需帮助欢迎致电。

追问：尽量和平解决这件事，您说呢

徐晓鹏律师

2016.06.26 16:51:00 解答

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每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金。出差费用，该报销还是报销...

追问：您好，刘律师，我是自己自愿来北京的，当时没有当谈到是否算出差，我只想着我可以来北京学习的，没想到这段时间被辞退，请问现在还有权利要求他给我出差的赔偿呢

刘哲律师

2016.06.26 18:08:58 解答

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每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金。出差费用，该报销还是报销

追问：我是自愿来北京学习的，当时也没有要求是按照出差来算，这种情况也能要求报销吗？谢谢金律师

宋超律师

2016.06.26 15:16:44 解答

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师

2016.06.26 17:14:11 解答

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您好，该报销还是报销

追问：您好，我是自愿来北京学习的，当时也没有要求是按照出差来算，这种情况也能要求报销吗？谢谢金律师

平台特邀律师

推荐

2016.06.26 15:40:25 解答

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你不是出差啊！

追问：我是自己自愿来北京学习的，不算出差是吗？谢谢钟律师

钟鑫律师

2016.06.26 15:25:41 解答
您好可以的协商不成申请仲裁主张违法辞退

追问：您好，我来北京算出差吗？因为我是自愿过来的，当时也没有跟领导谈是否算出差

付新岭律师

2016.06.27 10:16:27 解答
您好，协商不成可以申请劳动仲裁

孔民律师

2016.06.27 11:13:02 解答
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