员工因工作时间突然晕倒，送医院抢救25分钟苏醒，经检查是癫痫。公司要与其解除劳动合同，本员工已工作8年了，请我公司应该怎样赔偿？
合同纠纷
2012-07-18 22:24:29
共有5位律师解答
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第一，个人认为癫痫病患者享有工作的权利，用人单位不得歧视；
第二，在法律规定的医疗期内用人单位不能单方面解除劳动关系；
第三，如果用人单位有其他适合你的工作的话应当尽力安排，不能安排的可以提前30日通知你解除劳动合同，同时须支付8个月工资的经济补偿金。 -
公司不好单方解除劳动合同，可委托律师维权。
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工作8年赔偿八个月工资
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