我是2008.8.1与现在这家单位签了3年合同，今天人事部给我一封解除劳动合同协议书，理由是，金融危机，岗位调整，不需要我这个职务了。首先我知道这个理由是不合劳动法的，那我该怎么和单位谈判，争取我的利益呢。 另外在进单位时2008.8.18我由于工伤右脚面骨折，到现在还没完全复原，这个我能否也要求赔偿呢？ 期待您的帮助，谢谢！
劳动纠纷
2009-08-02 16:30:56
共有3位律师解答
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你好！经济性裁员需要报劳动部门，企业擅自继承的属于违法解除，你可以要求恢复劳动关系。工伤部分是否有申请劳动能力鉴定，如果你不想恢复劳动关系的话可以要求按等级赔偿一次性医疗补助和一次性就业补助，另外如果医生证明你还在停工留薪期的话单位就更加无权解雇你了，有具体需要建议直接咨询律师或委托律师代理。
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你可以要求单位支付非法解除劳动关系的经济补偿金及相应的工伤待遇。
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版主解答：直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
