你好:我在厂里做了6年半有签订劳动合同从2010年6月1曰开始签的到无固定期限我入厂日期是2009年12月8日有买三险一金16年6月14曰晚上加班因工作上的事跟同事发生口角我用手推他一下厂里口头警告他一次而对我是解雇处理我觉得处理的太重了处理有警告小过大过解雇厂里催我办离职手续我该怎么办我能要回按一年赔一个月的年平均工资吗？
劳动纠纷
2016-06-26 16:33:45
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单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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你好，工厂行为违法，属于违法解雇，你可以要求支付赔偿金14个月工资和律师费。
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申请劳动仲裁维权
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