我们单位是三个分单位合并的，我是其中一个单位员工，2015.8月因没按规定走合同盖章手续，管盖章的人不在，合同着急寄出，合同已有我们分单位法人签字，我们分单位的法人和总头有矛盾，出事之后写了书面检查，2016.6发放15年的绩效，总头以私盖公章为理由，扣除年终绩效4万，可以申请劳动仲裁么？需要搜集什么证据么，目前没有纸质的绩效单，只是我们小经理说大概4万
劳动纠纷
2016-06-26 20:38:29
共有8位律师解答
-
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 -
您好，可以申请劳动仲裁的
-
可以申请劳动仲裁的..
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
