你好，律师。我还在试用期，但是签了劳动合同。上了一个月班发现怀孕了，我应该向公司坦白吗？公司会不会开除我呢？
劳动纠纷
2016-06-15 15:59:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
孕期、产期、哺乳期的妇女，除非劳动者发生《劳动合同法》底39条的情形，否则单位不得解除劳动关系。《劳动合同法》39条：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
怀孕期间公司一般是不能开除员工的
-
请问是否还在试用期？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期签了劳动合同怀孕公司会不会开除我？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
三年期劳动合同试用期为六个月，在试用期期间怀孕了，公司可以开除我吗？
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
试用期辞退，没有签订劳动合同
冯正式律师已解答获取解答 >
-
试用期没有签劳动合同被辞退
张月红律师已解答获取解答 >
试用期签了劳动合同怀孕公司会不会开除我？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期签了劳动合同怀孕公司会不会开除我？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在试用期不签订劳动合同违法吗
劳动纠纷
单位能辞退不签劳动合同的员工吗？
劳动保障知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不签劳动合同
试用期
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退试用期员工
试用期辞退
公司解雇怀孕员工
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师