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三年期劳动合同试用期为六个月，在试用期期间怀孕了，公司可以开除我吗？

劳动纠纷

2016-01-05 06:25:31

即便是没有怀孕，也不能随便开除。更何况是怀孕。
不可以，你可以劳动仲裁，公司不能开除放心吧
公司不可以开除；否则，可以申请劳动仲裁。
不可以，你可以劳动仲裁，公司不能开除放心吧
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

试用期六个月，在试用期内怀孕了，公司能辞退我吗

在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期合同违约金吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期合同有违约金吗

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试用期三个月，入职时没有签订试用期合同，公司说要因为在试用期

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刚刚开始试用期，试用期怀孕公司可以开除吗？还未签试用期合同，

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试用期期间怀孕，单位要解除劳动合同

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怀孕期间还在试用期，公司可以解雇员工么？

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试用期怀孕公司可以解雇我吗？

不可以解除；

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

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与实习单位签订了实习协议，能不能提前走？

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从法律角度看，你们需要保障的权益包括：每周至少休息一日的权益、合理的工作时间和加班补偿、以及因工作产

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