法律咨询

我是今年三月底进公司的，到五月意外怀孕了，我的试用期是六个月，我想问一下这样公司可以解雇我吗？

其它综合

2010-04-30 12:56:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

本人入职时签了三年的劳动合同，试用期三个月，但是在这个时候怀

怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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怀孕公司辞退赔偿多少

这个月我加入公司的第四个月，刚要转正，发现自己怀孕了，公司能

你好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

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我刚到一家公司一个月就怀孕了，还没过试用期，试用期是6个月，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我现在有三个月的试用期，但是第三个月，也就是这个月，我发现自

试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合

公司在试用期内把怀孕的我辞退了

在试用期内解除劳动合同，需要用人单位提供充足的证据，况且在你已经怀孕的情况下，在没有充足理由的前提下

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