公司女员工从1月25号开始请到2月5号的病假，2月5号病假结束至今也没来上班，劳动合同期限也到了，看她近期所发qq动态也可以看出身体没有大碍并且开了淘宝店，请问公司能不能和她解除劳动关系，并且不需要做出赔偿，并且需要相关劳动法规来证明结果
劳动纠纷
2016-05-26 20:55:28
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你好！及时通知其前来上班，逾期可视为自行离职。可来电
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单位可以按严重违反单位规章制度解除劳动合同。
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劳动关系处理比较复杂，建议和律师当面咨询
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