公司上班3个月，4月1日入职的，试用期为一个月，当时工资说是每个月的30号发工资，一直到6月25号都没发工资，而且已经拖欠2个月的工资，公司也没给一个说法，5，6月分我属于转正，但是公司没给我签过合同，现在要6月30号离职，但是公司来句要招到接班的人才能让我离职，问题我没签过合同，我要6月30日离职，这样的情况下，我可不可以没有找到接班的人走，这样我的工资会不会被公司扣下来，急需回复，谢谢了
合同纠纷
2015-06-25 12:37:16
共有2位律师解答
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你好：
1、单位拖欠工资的，可以随时提出离职，应当书面。
2、没有签订劳动合同应当支付双倍工资，
3、正常工资应当如数支付。
针对上述违法行为，你应当向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁来维权。 -
单位无权克扣工资，协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。追问：实习期已过，但是没跟我签过什么合同，我现在想6月底离职，可以离职吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
