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在试用期,工资按本市最低工资,但是是26天制,而且用人单位没给员工发一份劳动合同

劳动纠纷

2016-05-13 09:59:16

公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
你可以去劳动局投诉
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劳动合同上写的试用期工资是1600，但是每个月给的工资是30

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