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工作8个月，公司一直没有签订劳动合同，工资也低于本地最低工资，而且也没有交社保，可以要求赔偿吗?

合同纠纷

2011-01-18 21:55:36

第一，可以要求对方补发工资，第二，可以要求未签劳动合同的双倍工资差额，第三，可以要求补缴保险，第四可以要求未按时支付工资部分的赔偿金。
你可以解除劳动合同，要求公司补发工资、补交社保，承担未签书面劳动合同双倍赔偿金和经济补偿金。
您好，可以要求7个月工资的双倍工资补偿，补缴社会保险，并补足现有工资与最低工资的差额。如您有任何问题，请随时与我联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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