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劳动合同里没有约定工资,只约了底薪,我们的工资是由底薪加加班费加奖金构成,奖金部分没有在应发工薪里列支,是另外支付的,请问工厂现在可以以生意不好取消奖金部分的发放吗?

劳动纠纷

2013-07-30 22:56:43

不合法，单位不发奖金应该有合法依据。

追问：公司确实存在亏损，订单明显减少，工人每天都没有什么事做？所以他要降低口头承诺的奖金部份
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

签订了劳动合同，但没有提前辞职，当天直接离开，工厂扣除了当月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资

可以与公司协商解决。

已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资

1、试用期满约定工资为3400元，按约定。 2、违反强制性规定的约定无效，因此，超出的时间按加班处

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