您好！公司长期拖欠工资，劳动者书面通知公司解除劳动合同，该书面内容需提及经济补偿金吗？还是在劳动总裁的时候向委员会提出支付解除劳动关系经济补偿金。谢谢！
合同纠纷
2016-05-13 15:54:05
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你好，因公司长期拖欠工资而解除劳动合同，书面内容只要提及解除劳动合同的原因是公司长期拖欠工资就好了，无需提及经济补偿金，在申请劳动仲裁时要求经济补偿金即可。具体情况可以电话联系我详谈。
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都可以，不受影响。
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你好，仲裁时候一起主张补偿金
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