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用人单位三年没跟劳动者签订劳动合同。

劳动纠纷

2016-05-07 23:44:38

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等
去申请仲裁维权。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

工作一年半没有签订劳动合同

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

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劳动合同签订时间

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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黄佳园劳动专业律师

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用人单位未与劳动者签定劳动合同

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同两年

看劳动合同法

用人单位两年多未与劳动者签订劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资

用人单位未与劳动者签定劳动合同

可拿双倍工资。立即申请仲裁

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