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厂里过年放假10天，有工资的，但公司规定如果年后未满三个月辞职，这10天的工资就要扣掉，这样合法吗

劳动纠纷

2016-04-29 18:02:37

不合法，如果协商不成的，建议向厂所在地的区人力资源与社会保障局劳动监察大队投诉。
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春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4535

公司过年放假15天，最后却扣了8天的工资，说这8天不是法定节

建议提起劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以申请劳动仲裁

春节不放假工资怎么算

法定节假日加班发三倍工资。不给可仲裁。

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今年春节的假日安排是2月2日至2月8日，你的咨询问题不明确

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属于违法的你可以到当地的劳动保障局进行反应

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私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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