被部门领导长期迫害，在最近因为领导再次迫害，不合理调岗（高级主管去做操作工的工作），在工作时间领导办公室里和领导发生激烈争执，倒地抽搐意识丧失，送医院急救住院治疗。医院费公司只出了部分，其他一切都不负责，怎么维权？目前身体没有恢复，后遗症需要进一步治疗。
其它综合
2016-04-17 11:46:57
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律师解答共有3条
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您好，根据您所说的情况，发生的住院治疗与先前行为有直接关系，公司需要对此承担责任进行赔偿，对于迫害的行为，可以举证起诉，从而维护自己的合法权益，
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这属于变相辞退你 建议劳动仲裁要求支付经济赔偿金 企业严重违法了追问：目前状况，并没有辞退我，但是对我造成重大伤害，工伤认定不给做，仲裁负责这个的吗？解答：都负责的 拿起法律武器维护自己权利解答：一定要维护自己的合法权益
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申请工伤认定追问：吕律师，工伤认定通常外伤，我这内伤有希望认定下来吗？解答：如果留下后遗症导致行动不便或者生活不能自理当然可以申请认定工伤。
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被部门领导长期迫害，在最近因为领导再次迫害，不合理调岗（高级主管去做操作工的工作），在工作时间领导办
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