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领导欺压员工怎么办。作为领导想调动员工去新的工作环境，工作量大，员工工作能力有限，领导压迫，欺压吳工，员工不配合，并且员工上班不打考核算旷工，怎么办。

合同纠纷

2015-10-07 17:52:37

你好，员工可以提出离职或者由用人单位辞退。
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