我现在在一家日企工作，领导以顶撞上司影响工作环境的理由要辞退我，因为领导是日本人，这段时间在和他的律师协商相关赔偿事宜，我想请问这个理由可以作为辞退员工的理由吗？如果协商离职，我可以领取到失业金吗？
其它综合
2016-04-13 14:08:54
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
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违法解除，应支付双倍赔偿。
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