合同上写了标准工资，但是来的时候问底薪，公司说的数目就是标准工资，入职后公司要求单休，并且上十二个小时，我们不上，要求给加班费，公司说我们的工资里边就包括加班工资了，但是我们回去翻看合同，合同上写了工资按国家法律规定，对加班情况按照相关规定进行发放，公司私下又拿出来一个有总经理签字的文件让我们看，说我们的底薪是1600剩下的都是加班费，请问这样算合法么？
其它综合
2016-04-07 19:03:21
共有8位律师解答
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你好，工资是要看劳动合同上的约定的，按劳动合同约定执行，追问：我们加班后工资条写的八小时解答：合同上约定的是工作多长时间追问：合同有两条没写，只写按国家规定执行解答：合同约定的是基本工资，加班费是按国家规定，是可以的要求给加班费的，你可以找当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
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你好，不合法，可以向劳动监察部门投诉。
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不合法，去劳动监察大队投诉吧。追问：工资条写的八小时
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