员工在工伤停工留薪期内单位只发底薪，不是按受伤前十二个月的平均工资发放的，可以跟公司提出要求补偿不？
劳动纠纷
2016-03-24 07:48:27
共有6位律师解答
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停工留薪期内，原工资福利待遇不变，可以与单位协商要求支付差额的工资。如果单位不同意，可以申请仲裁。
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可以跟公司提出要求补偿追问：用人单位在员工工伤期间没有安排人员护理的，员工受伤为左肱骨远端粉碎性骨折，桡神经损伤，医院是采取整个左臂180度固定的，第一次住院24天后回家处于停薪留职期间的有没有护理费呀？
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当然有权要求补偿。追问：用人单位在员工工伤期间没有安排人员护理的，员工受伤为左肱骨远端粉碎性骨折，桡神经损伤，医院是采取整个左臂180度固定的，第一次住院24天后回家处于停薪留职期间的有没有护理费呀？解答：这个要鉴定
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