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我是外农人员,1996年来到北京市机关单位食堂上班,直到2007年单位才与我们签订劳动合同,09年底(12月)开始上保险,现在我们的工资结构是:基础工资+岗位津贴(班长才有)+津贴+加班费,在说到北京市最低工资标准时,人事部门表示北京市最低工资包括基础工资和津贴,可是在给我们计算加班费和延时工资时只是用基础工资除以21.75再除以8小时作为我们的小时工资,并且我们每月的延时时间和加班时间都在100个小时以上,收入里加班费几乎和工资1:1,而且单位的外城合同工(工龄都在一年以上)都未给缴纳公积金,请问我们该怎么做才能维护到之身权益!谢谢能维护社会公理的人!

劳动纠纷
2016-03-10 20:17:25
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我是外农人员,1996年来到北京市机关单位食堂上班,直到2007年单位才与我们签订劳动合同,09年底
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